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L’emploi dans le canton de Berne en juin 2020 Recul réjouissant du chômage

8 juillet 2020 – Communiqué de presse

Le nombre de chômeurs a baissé en juin dans le canton de Berne (-521 personnes, à 14 453). Le taux de chômage est passé de 2,6% à 2,5% (Suisse : de 3,4% à 3,2%). Après la forte hausse des mois précédents due à la crise du coronavirus, le chômage est stable ou en recul en juin dans tous les secteurs. L’amélioration la plus forte s’observe dans l’hôtellerie-restauration et la construction. Corrigé des variations saisonnières, le chômage est resté constant dans le canton de Berne.

L’assouplissement des mesures de lutte contre la pandémie de coronavirus ont entraîné une détente sur le marché de l’emploi. En juin, tous les secteurs affichent des chiffres du chômage en recul ou stables. Pour des raisons saisonnières, l’hôtellerie-restauration et la construction sont les branches où l’augmentation de la demande de main d’œuvre est la plus forte.

Corrigé des variations saisonnières, le chômage est resté stable par rapport au mois précédent. Son taux s’est établi à 2,8% en juin (lire les explications dans l’encadré).

Le taux de chômage a reculé dans huit des dix arrondissements administratifs. Il est resté stable dans les arrondissements de Bienne et du Jura bernois. Il s’inscrit dans une fourchette allant de 1,4% (Frutigen–Bas-Simmental) à 4,2% (Bienne).

Fin juin 2020, le canton de Berne comptait 5241 chômeurs de plus qu’à fin juin 2019.

En raison de la situation extraordinaire, 198 demandes de chômage partiel ont été déposées pour 1564 personnes (contre 522 demandes pour 4803 personnes en mai).

Des informations complémentaires sont en ligne sur www.be.ch/donnees-economiques.

Documentation

Nota bene

La correction des variations saisonnières permet d’étudier l’évolution conjoncturelle des chiffres du chômage en éliminant des statistiques mensuelles les influences saisonnières habituelles. Ces variations saisonnières sont liées par exemple aux conditions climatiques (hôtellerie et restauration, construction) ou au calendrier institutionnel (fin des formations, jours fériés, vacances).

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